Brasil: 80% das mulheres sonham com mais reconhecimento no trabalho

Isabela Alves/Observatório do 3º Setor

Em 01.04.2021

Pesquisa do LinkedIn também aborda dificuldade das mulheres em negociar salários, e o desafio de aliar vida profissional e pessoal com a atual estrutura do mercado de trabalho

82% das mulheres brasileiras acreditam ter menos direitos que os homens ao longo de suas carreiras profissionais. A afirmação é de um levantamento produzido pelo LinkedIn.

O estudo apontou que muitas mulheres não se enxergam como capazes de realizar as suas funções ou não acreditam ser merecedoras dos seus cargos tanto quanto os homens.

Essa situação interfere diretamente na autoconfiança para lidar com questões como pedir um aumento no salário, por exemplo. 44% das mulheres não se sentem confortáveis para conversar sobre seus salários.

Na hora de aceitar um emprego, 37% delas afirmam que nunca sequer negociaram o salário que gostariam de receber.

Além disso, 48% das mulheres entrevistadas afirmaram que já vivenciaram um momento em suas carreiras em que reduziram as expectativas que têm sobre o trabalho.

Nessa fase, que costuma acontecer aos 29 anos, elas passam a reavaliar o progresso que acreditavam ser possível de fazer dentro da empresa.

38% delas acreditam que a sociedade ainda não superou a desigualdade de gênero. 32% colocaram o aumento da carga mental pela responsabilidade em gerenciar vida profissional e pessoal e 21% colocaram uma pausa na carreira (ou licença maternidade) como causa.

Apesar de todo o machismo que elas precisam enfrentar no mercado de trabalho, 67% das mulheres entrevistadas se consideram ambiciosas.

80% sonham com mais reconhecimento e valorização no trabalho, enquanto 71% delas querem se tornar um exemplo de incentivo para outras pessoas.

Fonte: Hypeness

Foto destaque: Shutterstock